Harri Hirvihuhta
- Organisaatiokonsultti, kouluttaja, coach, työnohjaaja, valmentaja
- Työyhteisöjen ongelma- ja kriisitilanteiden selvittelijä ja sovittelija
- Työnohjaajien ja ratkaisukeskeisten valmentajien kouluttajana Oulun ja Helsingin yliopistoissa sekä lukuisissa räätälöidyissä coaching-, tiimityö- ja johtamiskoulutuksissa
- 35 vuoden kokemus ratkaisukeskeisten menetelmien käytöstä, josta ensin 10 vuotta omaa asiakastyötä haastavissa tilanteissa moniammatillisen työryhmän ja verkoston jäsenenä.
- Vuodesta 1998 yhteistyötä satojen esihenkilöiden, tiimien, johtoryhmien, avainhenkilöiden ja työyhteisöjen kanssa eri puolilla Suomea.
Eri toimialojen tuntemukseni ja laaja menetelmäosaamiseni auttaa, kun valitsemme Sinulle tai työyhteisöllesi/tiimillesi sopivia työtapoja.
Suurissa hankkeissa tai koulutustilaisuuksissa otan tarvittaessa omaa osaamistani täydentämään kokeneen toiminnallisten menetelmien valmentajan, improvisaationäyttelijän tai muun taitajan.
Olen sitoutunut Suomen työnohjaajat ry:n ja Suomen coaching-yhdistyksen eettisiin periaatteisiin.
Voitava Oy
Perustin Voitavan kesällä 1999. Osakeyhtiönä se on toiminut vuodesta 2002. Voitava Oy on luotettava ja vakavarainen yhteistyökumppani.
Kirjat
Hirvihuhta, Harri & Litovaara, Anneli (2003): Ratkaisun taito.
Ensimmäinen suomalainen ratkaisukeskeisen lähijohtamisen arkikielinen käsikirja. Alan klassikko! Paljon käytännön esimerkkejä. Suuri valikoima menetelmiä ja työkaluja työyhteisön/tiimin vaihteleviin tilanteisiin sekä esihenkilön oman johtamisotteen ja työhyvinvoinnin tarkasteluun. 269 sivua, 4.painos.
Hirvihuhta, Harri (2006): Coaching – valmenna ja sparraa menestykseen.
Ensimmäinen suomalainen, kokonaan coachingille omistettu kirja, joka kertoo selkeästi ja konkreettisesti mm., miten coaching-prosessi etenee, mitä keskustelullisia ja vuorovaikutuksellisia työkaluja valmentaja käyttää ja mitkä ovat valmennuksen sudenkuopat. Kirja tarkastelee coachingia myös tilaajan ja ko. palvelua käyttävän asiakkaan näkökulmasta. 162 s.
Furman, Ben & Ahola, Tapani & Hirvihuhta, Harri (2004): Työpaikan pelisäännöt ja kuinka ne tehdään.
Runsaasti esimerkkejä ja harjoituksia sisältävä kirja, jota voivat käyttää HR-ammattilaiset, kehittäjät, esimiehet ja työyhteisön omat muutosagentit. 152 s.
Ahola, Tapani & Hirvihuhta, Harri (2000/2002): Vääryydestä vastuuseen – Miten ohjata lapset ja nuoret ottamaan vastuu teoistaan.
Kirja sisältää mm. ohjeet vääriin tekoihin puuttumisesta ja tilanteen selvittelystä osapuolten kesken, sekä tiiviin teoriataustan ja käytännönläheisen Vastuun portaat – mallin, joka on käytössä oppilaitoksissa ja hankkeissa eri puolilla Suomea. 89 s.